Nuestro modelo de formación tiene la capacidad para simultáneamente producir cambios profundos en los individuos y en la organización. Involucra grupos pequeños (4-8 personas) en el manejo de situaciones en un ambiente productivo real de invernaderos, traduciendose en el desarrollo de competencias concretas y en la creación de conocimientos útiles para sostener ventajas competitivas en la organización.

El proceso de enseñanza-aprendizaje gira alrededor de la intervención directa en dos invernaderos en producción y de la formulación de nuevas preguntas y cuestionamientos dirigidos a retar el conocimiento existente y la forma tradicional de hacer las cosas. Esto prepara a los individuos para responder más rápida y eficazmente a los cambios que son necesarios para mantenerse en el contexto competitivo actual

Los profesionales que respaldan nuestro modelo educativo son plenamente conocedores de la realidad de los invernaderos; En México y el Extranjero y por lo mismo, conocemos los retos que se enfrentan actualmente en el contexto de los mercados globales.

En el Ceickor, hemos integrado nuestro know-how en un conjunto de mejores prácticas, que respaldan nuestras cuatro áreas de expertise: